倘若企业遭遇欠薪困境且即将面临破产申请，身为员工的您可以采取一系列有效措施来切实坚守自身合法权益。
首要环节便是尽速向破产管理人提交相关债权申报。
破产管理人将在这一关键时期对贵司资产与负债状况展开全面清查和妥善管理，您提交的债权申报有助于将您的工资诉求纳入破产清算的严谨考量之中。
接下来，您需要密切关注破产清算的全过程，随时把握公司资产处置的最新动态。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。